（一）为切实做好政府信息公开工作，根据《邵武市政府信息公开规定》（以下简称《规定》），结合邵武市林业局实际情况，制定本制度。

　　（二）邵武市林业局信息公开考核工作由邵武市林业局办公室具体负责。

　　（三）政府信息公开考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

　　（四）考核的主要内容：

　　主动公开的政府信息内容是否达到《规定》的要求；重点公开的政府信息是否具体全面、符合实际、没有漏项；是否存在公开不应当公开的政府信息问题。是否在有效时间内公开属于主动公开范围的政府信息；是否通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息；是否发生因政府信息未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。

　　（五）考核形式包括听取汇报、查阅相关资料、现场查看、参考群众评议结果等。

　　（六）考核方法包括日常抽查、半年检查、年终考核。

　　（七）考核结果评定为优秀、良好、合格、不合格四个档次。各等次的标准：

　　优秀：积极认真施行政府信息公开的各项规定，政府信息公开及时、全面、准确，社会评议好。

　　良好：认真施行政府信息公开的各项规定，政府信息公开比较及时、全面、准确，社会评议较好。

　　合格：施行政府信息公开的各项规定，社会评议基本满意。

　　不合格：没有施行政府信息公开的各项规定，或者有违政府信息公开要求，且后果严重的行为，社会评议不满意。

　　（八）考核的基本程序：

　　1.制定考核方案，经邵武市林业局办公室审定后，由政府信息公开领导小组办公室部署；

　　2.邵武市林业局信息公开领导小组办公室提前发布考核通知；

　　3.各部门接到考核通知后，按通知要求进行自查，并形成自查书面材料；

　　4.考核小组进行实地考核，在考核基础上，研究确定考核等次。

　　（九）对于考核评定优秀的股室及下属各单位，由邵武市林业局予以表彰；对于存在问题、考核评定为差的单位，予以通报批评。